Miben Segít Egy Karrier Tanácsadó?
Teljes Útmutató

Tudtad, hogy a legtöbbünk nem a képességei, hanem a rosszul megválasztott irány miatt reked meg a karrierjében?
A legtöbbször a probléma nem azzal van, amit csinálunk, hanem azzal, hogy nem azon a területen dolgozunk, ahol igazán érvényesülni tudnánk.
Vajon te a megfelelő területen dolgozol?

HR-es szemmel körbejárjuk a témát!

Mire kiváló a karrier tanácsadás vagy a karrier coaching?

Önismeret & Célkitűzés

Saját erősségeid, motivációd, és kihívásaid feltérképezése, hogy elérd a kitűzött céljaidat!

Work-Life Balance

Munka és magánélet egyensúly úgy, hogy közben nem áldozod fel az egészséged és a nyugalmad!

Karrierterv & Váltás

Szakmai útkeresés, újrakezdés? Erősségeid, motivációd és lehetőségeid feltérképezése!

Személyes Márka & Networking

Személyes márkád építése, mert számít, milyen kép alakul ki rólad akkor is, ha éppen nem vagy jelen.

Munkahelyi Kihívások & Teljesítmény

Munkahelyi elakadásaid, konfliktusaid kezelése, és értékelésekre való felkészülés!

Álláskeresés &
Állásinterjú Felkészülés

Egy professzionális ATS önéletrajz akkor működik igazán, ha mögötte a saját hiteles történed áll.

Ferenczi Noémi karrier tanácsadó – szakértői útmutatás a sikeres pályafutáshoz.

Közel 20 év HR-tapasztalattal, több ezer interjúval és kiválasztási folyamattal a hátam mögött, karrier coach-ként és karrier tanácsadóként támogatom a karrierépítőket.

Tudom, hogy a változás nem a legegyszerűbb.

Lehet, hogy bizonytalan vagy, merre indulj, vagy úgy érzed, megrekedtél.

Az elvárások, a megfelelési kényszer, az önbizalomhiány gyakran gátolhatnak bennünket a továbblépésben.

A közös munkánk során az elakadásaiddal is dolgozunk, és konkrét lépéseket határozunk meg: tisztázzuk az irányokat, az értékeidet, és azt, hogy mi motivál valójában.

Tarts velem, és a célod mellé terved is lesz!

Fordulj Hozzám Bizalommal,
Díjmentes Első Konzultációt Biztosítok Számodra!

Nekik már sikerült:

Kolozsi Márton, 38 éves

Pályaváltáson gondolkodtam, és a karrier tanácsadás során amelyben utólag visszagondolva coaching elemek is voltak, te segítettél tisztázni milyen irány illene hozzám igazán.

Gyakorlati tanácsokkal láttál el, és olyan kérdéseket tettél fel amik erős felismerésekhez vezettek.

Nélküled valószínűleg még mindig az előző munkahelyemen toporognék!

Köszönöm Noémi mégegyszer! 🙏

Neumann Anna, 41 éves

Most ide mit írjak? Na jó, de csak a kedvedért!

HR-esként a karrierem közepén elvesztettem az irányt, és karrier tanácsadás során nemcsak, hogy visszahoztad az önbizalmamat, hanem új utakat is mutattál, amikre még tapasztalt HR-esként sem gondoltam volna.

Köszi!

Kollár Anita, 29 éves

Évek óta szabadúszó grafikusként dolgozom, de úgy éreztem vissza kell térjek az alkalmazottak világába.

A coaching ülések segítettek újra megtalálni a motivációmat, és jobban strukturálni a munkámat.

A célirányos kérdéseid végül önálló felismerésekhez vezettek, és az ügyfélszerzésben, meg az árazásban is aranyat értek!

Szuper voltál! Üdv.! Anita

Szabó Anett, 52 éves

Kedves Noémi, a coaching folyamat során újra felfedeztem a motivációmat, és a te támogatásoddal jöttem rá, milyen irányban fejlődhetnék a szakmámon belül.

További sikereket, és jó egészséget kívánok! Anett

Márton Zsófi, 27 éves

Szia Noémi, végre sikerült megtalálnom a munka-magánélet egyensúlyát, köszönhetően neked!

A karrier tanácsadás, és coaching vegyes alkalmazása során, a tőled tanult önreflexiós technikák, és a tanácsadóként adott praktikus időmenedzsment tippjeid csodát tettek.

Sokkal kiegyensúlyozottabb vagyok!

Köszönöm!!!

Várhegyi Miklós, 57 éves

Tisztelt Noémi! Azzal a céllal fordultam Önhöz, hogy tanácsot kapjak a kiégés kezelésére.

Ön rendkívül finoman vezetett rá a coaching eszköztárára, és csak utólag tudatosult bennem: a saját magam által megfogalmazott válaszok hozták el a valódi áttörést, ami a magánéletemre is pozitívan hatott.

Köszönettel: Várhegyi Miklós

...és nekik is:

Nagy-Váradi Anita, 44 éves

Noémi! Nélküled nem mertem volna lépni.

A közös munka során ráébredtem, hogy a félelmeim “csak” önmagam által gyártott akadályok, amelyeket meg lehet dolgozni és le lehet győzni.

Abszolút jár az öt csillag!

Köszönöm!

Hidasi Attila, 41 éves

Az elakadásoknál mindig hitet adtál, hogy érdemes folytatni.

Köszönöm a sok gyakorlati tanácsot, amiket a mai napig használok.

Köszöntem 🙂

Üdv! Attila

Kinizsi Ádám, 25 éves

Kedves Noémi! A közös munkánk igazi game changer volt számomra.

Minden egyes alkalom után azt éreztem, hogy hegyeket tudnék megmozgatni!

Köszönöm, hogy ennyire hitelesen és motiválóan támogattál!

Baráth Eszter, 29 éves

Óriási élmény volt veled dolgozni!

A közös session-öknek köszönhetően most végre a saját álmaimat követem, nem pedig mások elvárásai szerint élek.

Bár a váltás közel sem volt egyszerű! DE! IGAZAD VOLT! MEGÉRTE!

Ezer köszi! Eszter

Mezei Norbert, 31 éves

Noémi, köszönöm a profizmust, a támogatást és az őszinte visszajelzéseket.
A közös munka segített megérteni, hogy az új utak nem zárják le a múltat, hanem akár tovább is építhetik azt.

Köszönöm!

Sári Antal, 51 éves

Hálás vagyok a profizmusodért és a türelmedért.
Segítettél átlépni a korábbi korlátokat, amiket magam köré építettem.
A veled való munka valódi fejlődést hozott az életembe.

Üdvözlettel! Anti!

Gyakran Ismételt Kérdések

 Jelenleg online vagyok elérhető, mivel párhuzamosan vállalati HR tanácsadói projekteken is dolgozom. Az online konzultációk során ugyanazt a figyelmet és személyre szabott támogatást kapod, mintha személyesen találkoznánk.

Igen, ezt biztosítom számodra telefonon, vagy akár online!

Természetesen! Kora esti, és amennyiben a helyzeted megköveteli, akár szombat délelőtti időpontokban is elérhető vagyok.

A tanácsadás konkrét megoldási javaslatokat kínál, míg a coaching során inkább támogatlak abban, hogy önállóan fedezd fel a számodra legmegfelelőbb irányokat.

Tanácsadásra vagy coachingra annak érdemes jelentkezni, aki szeretne tudatosabban haladni az élete valamely területén, elakadt egy döntési helyzetben, változáson gondolkodik, vagy egyszerűen csak új irányokat keres. A két módszer ötvözhető, hiszen egyszerre kaphatsz gyakorlati útmutatást és támogatást saját megoldásaid megtalálásához.

Nem szükséges konkrét céllal érkezned. A közös munka során fokozatosan feltérképezzük, mi motivál, mik az akadályaid, az erősségeid, és merre érdemes tovább lépned.

Igen vezetői, és felsővezetői szinten is dolgozom ügyfelekkel.

A szolgáltatásaim díjai egységesek, függetlenül attól, hogy az ügyfelem milyen szakmai szinten van.

A folyamat elején közösen tisztázzuk a kiindulópontot és a kívánt irányt. Ezután rendszeres, strukturált online üléseken támogatlak abban, hogy lépésről lépésre elérd a céljaidat.

Általában 60–90 perces ülésekkel dolgozom, hogy biztosítani tudjam a kellő mélységet és a fókuszt. A találkozások rendszeressége egyéni szükségleteid szerint alakul.

A folyamat hossza és a változás mélysége teljes mértékben egyénfüggő. Tapasztalataim alapján nem kizárt, hogy akár már néhány alkalom után komoly változások léphetnek be a karrieredben.

Az ülések után emailben küldöm a díjbekérőt, majd ezt követően átutalással, bankártyával vagy Revoluton keresztül tudsz fizetni.

Mielőtt belevágunk, felveszem veled a kapcsolatot és segítek átgondolni a kiindulási pontodat. Így már az első perctől kezdve személyre szabottan tudunk majd együtt dolgozni.

Te Készen Állsz?

Tartalomjegyzék

Karrier Tanácsadás: Mikor és Miért Érdemes Felkeresni?

Karrier Tanácsadó: Mikor és Hogyan Kérj Szakértői Segítséget?

Életed során valószínűleg többször is szembesülsz majd karrierrel kapcsolatos döntésekkel, bizonytalanságokkal vagy elakadásokkal. Legyen szó pályaválasztásról, álláskeresésről, karrierváltásról vagy akár a munkahelyi kiégés kezeléséről, ezek a helyzetek komoly fejtörést okozhatnak neked. Ilyenkor merül fel benned a kérdés: vajon egyedül kell megbirkóznod a kihívásokkal, vagy érdemes szakértő segítségét kérned? Ebben a részletes blogposztban segítek neked körbejárni, pontosan miben tud neked segíteni egy karrier tanácsadó, mikor érdemes felkeresned, és melyek azok a helyzetek, amikor talán más megoldásra van szükséged. Célom, hogy tisztább képet kapj arról, hogyan támogathat téged egy szakember a szakmai utadon, és magabiztosabban hozhass döntéseket a karriereddel kapcsolatban.

Ki is az a Karrier Tanácsadó és Miben Segíthet Neked Pontosan?

Mielőtt belemennénk a konkrét élethelyzetekbe, fontos, hogy tisztázd magadban, mit is csinál valójában egy karrier tanácsadó. Ő egy olyan szakember, aki képzettsége és tapasztalata révén segít neked eligazodni a munka világában, felismerni az erősségeidet, meghatározni a karriercéljaidat és kidolgozni az ezek eléréséhez szükséges stratégiákat.

A Karrier Tanácsadó Fő Feladatai és Kompetenciái (Hogyan Segít Neked?)

  • Önismereted Mélyítése: Segít neked feltárni az érdeklődési körödet, értékeidet, készségeidet, erősségeidet és fejlesztendő területeidet. Különböző eszközökkel (tesztek, beszélgetések) támogat abban, hogy reális képet kapj önmagadról a munka világában.
  • Pályaorientáció és Karriertervezés: Támogatást nyújt neked a lehetséges karrierutak feltérképezésében, az elérhető opciók mérlegelésében és a hozzád leginkább illő szakmai irány meghatározásában. Segít neked hosszú távú karriertervet készíteni.
  • Munkaerőpiaci Információk Nyújtása: Naprakész ismeretekkel rendelkezik az aktuális munkaerőpiaci trendekről, a keresett szakmákról, a várható fizetésekről és a különböző iparágak sajátosságairól, hogy te tájékozottabb legyél.
  • Álláskeresési Stratégiák Kidolgozása: Segít neked hatékony álláskeresési technikákat elsajátítani, beleértve a rejtett álláspiac felkutatását, a networkinget és a célzott megkereséseket.
  • Önéletrajzod és Motivációs Leveled Optimalizálása: Professzionális segítséget nyújt a pályázati anyagaid (CV, kísérőlevél, portfólió) elkészítésében vagy tökéletesítésében, hogy azok a lehető legjobb fényben tüntessenek fel téged.
  • Interjúfelkészítés: Gyakorlati tanácsokkal és szimulációs helyzetekkel készít fel téged az állásinterjúkra, hogy magabiztosan és meggyőzően tudj szerepelni.
  • Döntéshozatalod Támogatása: Segít neked mérlegelni a különböző állásajánlatokat vagy karrierlehetőségeket, és támogat a számodra legelőnyösebb döntés meghozatalában.
  • Karrierváltásod Menedzselése: Ha új területen szeretnéd kipróbálni magad, a karrier tanácsadó segít neked megtervezni az átmenetet, azonosítani a szükséges lépéseket és kezelni a váltással járó kihívásokat.
  • Konfliktuskezelés és Munkahelyi Problémák: Tanácsot adhat neked munkahelyi nehézségek, konfliktusok vagy a kiégés kezelésében, bár fontos megjegyezned, hogy súlyos mentális problémák esetén pszichológus vagy terapeuta bevonása szükséges.

A Karrier Tanácsadó és a Karrier Coach: Mi a Lényegi Különbség Számodra?

Coach vagy tanácsadó? Gyakran összekeverik a két fogalmat, pedig van köztük különbség, ami neked is fontos lehet a választásnál. Bár mindkét szakember a karrierrel kapcsolatos céljaid elérésében segít, módszereik és fókuszuk eltérő lehet. Egyszerűsítve, hogy lásd, melyik mire jó neked:

  • A karrier tanácsadó: gyakran diagnosztikusabb megközelítést alkalmaz. Mélyebben elemzi a múltadat, a képességeidet, az érdeklődésedet, és konkrét tanácsokat, iránymutatást ad neked a lehetséges karrierutakra, álláskeresési stratégiákra vonatkozóan. Munkája sokszor információátadáson és konkrét megoldási javaslatokon alapul, amelyek közvetlenül neked szólnak.
  • A Karrier Coach: inkább a jelenedre és a jövődre fókuszál. Partnerségre építve, kérdésekkel, visszajelzésekkel segít neked saját megoldásaid megtalálásában, céljaid kitűzésében és az azokhoz vezető út megtervezésében. A hangsúly a te belső erőforrásaid mozgósításán, a cselekvési terved kidolgozásán és a megvalósításod támogatásán van.

Fontos kiemelni, hogy a különbség a karrier tanácsadó és karrier coach között a gyakorlatban sokszor elmosódik, és sok professzionális kollégám, ahogy én is mindkét eszköztárat használjuk.

A lényeg, hogy olyan szakembert válassz, akinek a megközelítése és szakterülete illeszkedik a te aktuális igényeidhez és problémádhoz.

Jelek, Amikor Szükséged Lehet Karrier Tanácsadóra

Most pedig nézzük meg azokat a konkrét élethelyzeteket és intő jeleket, amelyek arra utalnak, hogy neked érdemes lenne profi segítséget kérned.

Teljes Bizonytalanság a Pályaválasztásodban vagy a Karriered Kezdetén

Ha még a pályád elején állsz, friss diplomás vagy, esetleg középiskolásként kell döntened a továbbtanulásról, és fogalmad sincs, merre indulj, egy karrier tanácsadó óriási segítség lehet neked.

  • Nem tudod, mi érdekel téged igazán: Sokféle dolog vonz, de egyik sem tűnik igazán testhezállónak számodra? Vagy éppen ellenkezőleg, semmi sem kelti fel az érdeklődésedet?

  • Félsz a rossz döntéstől: Aggódsz, hogy olyan szakmát vagy képzést választasz, amit később megbánsz?

  • Nem ismered a lehetőségeidet: Nincs átfogó képed a létező szakmákról, képzési irányokról és a hozzájuk kapcsolódó munkaerőpiaci kilátásokról, amelyek rád várhatnak?

Ilyenkor a tanácsadó segít neked az önismereted mélyítésében (érdeklődésed, képességeid, értékeid feltárása), tájékoztat a lehetőségeidről, és segít egy reális, személyre szabott tervet kidolgozni számodra.

Elakadtál az Álláskeresésben

Hiába küldözgeted az önéletrajzaidat, nem hívnak be interjúra? Vagy rendszeresen eljutsz az interjúkig, de végül mindig más kapja meg az állást? Ez frusztráló lehet neked, és itt is jól jöhet egy külső szem.

  • Nem hatékony a pályázati anyagod: Lehet, hogy az önéletrajzod vagy motivációs leveled nem elég meggyőző, nem emeli ki releváns tapasztalataidat, vagy egyszerűen nem felel meg a formai követelményeknek. Egy karrier tanácsadó segít neked ezeket professzionálissá tenni.

  • Bizonytalan vagy az interjúkon: Izgulsz, nem tudod jól kommunikálni az erősségeidet, vagy nehezen válaszolsz a „trükkös” kérdésekre? Az interjúfelkészítés, akár próbainterjúval is, növelheti az esélyeidet.

  • Nem a megfelelő helyen keresgélsz: Lehet, hogy nem használod ki az összes álláskeresési csatornát, vagy nem a képzettségednek/tapasztalatodnak megfelelő pozíciókra pályázol. A tanácsadó segíthet neked a keresési stratégiád finomításában.

Karrierváltáson Gondolkodsz, De Nem Tudod, Hogyan Kezdj Hozzá

Évek óta ugyanabban a munkakörben vagy iparágban dolgozol, de úgy érzed, váltanál? Új kihívásokra vágysz, vagy a jelenlegi területed már nem tesz téged boldoggá? A karrierváltás ijesztő lehet számodra, tele bizonytalansággal.

  • Nem tudod, milyen irányba indulj: Sok ötleted van, de egyik sem tűnik biztosnak neked? Vagy épp ellenkezőleg, teljesen tanácstalan vagy, mihez kezdhetnél a meglévő tudásoddal?

  • Aggódsz a váltás kockázatai miatt: Félsz a kezdő fizetéstől, az új környezettől, attól, hogy nem leszel elég jó az új területen?

  • Nem tudod, hogyan hasznosítsd a meglévő tapasztalataidat: Hogyan „add el” magad egy új iparágban? Milyen átvihető készségeid (transferable skills) vannak neked?

Egy karrier tanácsadó segít neked felmérni a lehetőségeket, azonosítani az átvihető készségeidet, megtervezni a váltás lépéseit (pl. szükséges képzések), és kezelni a félelmeidet.

Munkahelyi Elégedetlenség, Motivációvesztés vagy Kiégés Jeleit Tapasztalod Magadon

Ha már régóta érzed, hogy nem vagy a helyeden a jelenlegi munkádban, elvesztetted a lelkesedésedet, vagy a kiégés jeleit tapasztalod magadon (kimerültség, cinizmus, csökkent hatékonyság), fontos, hogy foglalkozz a helyzettel.

  • Nem tudod az elégedetlenséged okát: Csak azt érzed, hogy valami nincs rendben, de nem tudod pontosan megfogalmazni, mi a probléma számodra.

  • Nem látsz fejlődési lehetőséget: Úgy érzed, megrekedtél, nincs hova továbblépned a cégen belül.

  • A munkahelyi légkör vagy a főnököddel való kapcsolatod megromlott: Konfliktusok, rossz kommunikáció nehezíti a mindennapjaidat.

A karrier tanácsadó segíthet neked tisztázni az elégedetlenséged okait, feltárni a lehetséges megoldásokat (akár a jelenlegi helyzeted javítása, akár a váltás), és támogatást nyújt a szükséges lépések megtételében.

Segít felismerned, ha a probléma túlmutat a karrier kérdéseken, és esetleg pszichológus bevonása indokolt a te esetedben.

Szeretnéd Tudatosabban Tervezni a Szakmai Fejlődésedet

Nem feltétlenül kell krízishelyzetben lenned ahhoz, hogy karrier tanácsadó segítségét kérd. Lehet, hogy egyszerűen csak szeretnél szintet lépni, tudatosabban építeni a karrieredet.

  • Előléptetésre vágysz: Szeretnéd megcélozni a következő szintet a vállalati ranglétrán, de nem tudod, hogyan érd el.

  • Új készségeket szeretnél elsajátítani: Azonosítani szeretnéd, milyen kompetenciák fejlesztése segítene neked előrejutni, és hol tudod ezeket megszerezni.

  • Hosszú távú karriertervet szeretnél: Szeretnéd tisztábban látni, hova tarthatsz 5-10-15 év múlva, és milyen lépések vezetnek oda téged.

Ebben az esetben a tanácsadó stratégiai partnerként működhet közre a te céljaid meghatározásában és a fejlődési terved kidolgozásában.

Visszatérsz a Munkaerőpiacra Hosszabb Kihagyás Után

Ha például GYES-ről, betegségből felépülve vagy más okból hosszabb idő után térnél vissza dolgozni, bizonytalan lehetsz a lehetőségeidet és a munkaerőpiac elvárásait illetően.

  • Önbizalomhiányod van: Úgy érzed, kiestél a gyakorlatból, elavult a tudásod.

  • Hogyan magyázd a kihagyást: Nem tudod, hogyan tüntesd fel ezt az időszakot az önéletrajzodban vagy hogyan beszélj róla az interjún.

  • Megváltozott munkaerőpiac: Nem vagy tisztában az aktuális trendekkel, elvárásokkal, amelyek téged érintenek.

Egy modern karrier tanácsadó, mint ahogy én is, akár online karrier tanácsadással is tud segíteni neked frissíteni a pályázati anyagokat, felkészülni az interjúkra, segíteni az önbizalmad visszanyerésében és a megfelelő lehetőségek megtalálásában.

A Karrieredből is Kihoznád a Maximumot?

Mikor Nincs Szükséged Karrier Tanácsadóra

Konkrét Szakmai Tudás vagy Képesítés Hiánya a Fő Problémád

Ha te pontosan tudod, milyen munkakört szeretnél betölteni, de hiányzik hozzá egy specifikus végzettséged, egy szoftver ismerete vagy egy nyelvtudásod, akkor nem elsősorban tanácsadásra, hanem képzésre van szükséged.

A tanácsadó segíthet neked azonosítani a hiányosságaidat és a megfelelő képzési lehetőségeket, de a tudást neked kell megszerezned.

Súlyos Mentális Egészségügyi Problémák Állnak a Háttérben Nálad

Ha a karrierrel kapcsolatos nehézségeid (pl. motivációhiány, döntésképtelenség, munkahelyi konfliktusok) mélyebb mentális problémákból (pl. depresszió, szorongásos zavarok, kezeletlen stressz) fakadnak nálad, akkor elsősorban pszichológus vagy pszichiáter segítségére van szükséged. A karrier tanácsadó támogathat téged a folyamatban, de nem helyettesíti a terápiás munkát.

Azonnali Állásgaranciát Vagy Konkrét Állásközvetítést Vársz

A karrier tanácsadó nem fejvadász vagy munkaerő-közvetítő. Nem az a feladata, hogy konkrét állást „szerezzen” neked. Ő abban segít, hogy te magad válj képessé a sikeres álláskeresésre és karrierépítésre. Fejleszti a készségeidet, segít a stratégiában, de a munkát (pályázás, interjúzás) neked kell elvégezned. Ha kifejezetten állásközvetítésre van szükséged, fordulj fejvadász cégekhez vagy munkaerő-közvetítőkhöz.

Csak Egy Gyors Önéletrajz Átírásra Vagy Formázásra Van Szükséged

Ha alapvetően elégedett vagy az önéletrajzod tartalmával, csak a formázásban vagy egy-két apróbb módosításban kérnél segítséget, lehet, hogy nincs szükséged egy teljes tanácsadási folyamatra. Vannak szakemberek vagy szolgáltatások, akik kifejezetten CV-írásra vagy -átnézésre specializálódtak, ami költséghatékonyabb lehet neked.

Nem Vagy Hajlandó Aktívan Közreműködni és Változtatni

A karrier tanácsadás egy közös munka. A tanácsadó iránymutatást, eszközöket, támogatást ad neked, de a valódi változáshoz a te aktív részvételedre, őszinteségedre és cselekvési hajlandóságodra van szükség. Ha csak passzívan várod a megoldást, anélkül, hogy te magad is tennél érte, a folyamat valószínűleg nem lesz sikeres számodra.

Karrier tanácsadás elérhető áron – támogatás mindenkinek!

Hogyan Zajlik Egy Tipikus Karrier Tanácsadási Folyamat?

Bár minden tanácsadó és minden eset egyedi, a folyamat általában hasonló lépésekből épül fel:

  • Első Kapcsolatfelvétel és Céljaid Tisztázása (Nulladik vagy Első Ülés): Ez lehet egy ingyenes ismerkedő beszélgetés vagy az első fizetős alkalom. Célja, hogy megismerjétek egymást a tanácsadóval, vázold neki a helyzetedet, és megfogalmazzátok a közös munka célját veled kapcsolatban. Itt dől el, hogy tudtok-e és akartok-e együtt dolgozni.
  • Mélyebb Helyzetfeltárás és Önismereti Munka: Interjúk, kérdőívek, esetleg tesztek (pl. személyiség-, érdeklődés-, képességtesztek) segítségével a tanácsadó segít neked mélyebben megérteni a helyzetedet, erősségeidet, motivációidat és a kihívásaid gyökerét.
  • Lehetőségeid Feltérképezése és Céljaid Konkretizálása: Az összegyűjtött információk alapján közösen feltérképezitek a lehetséges karrierutakat, álláslehetőségeket vagy megoldási opciókat, amelyek neked relevánsak lehetnek. Konkrét, mérhető, elérhető, releváns és időhöz kötött (SMART) célokat határoztok meg neked.
  • Stratégia és Cselekvési Terv Kidolgozása Számodra: Lépésről lépésre megtervezitek, hogyan érheted el a kitűzött céljaidat. Ez magában foglalhatja az álláskeresési stratégiád finomítását, a pályázati anyagaid elkészítését, interjúfelkészítést, networking tervet, a neked szükséges képzések azonosítását stb.
  • Megvalósításod Támogatása és Gyakorlati Segítség: A tanácsadó támogat téged a terved végrehajtásában. Ez lehet gyakorlati segítség (pl. CV véleményezése, próbainterjú), bátorítás, visszajelzés vagy az elakadásaidon való átlendítés.
  • Eredményeid Értékelése és Utánkövetés: Rendszeresen áttekintitek az általad elért eredményeket, szükség esetén finomítjátok a stratégiát. A folyamat végén értékelitek a közös munkát, és megbeszélitek a további lépéseket, fenntartási stratégiákat neked.

Az Online Karrier Tanácsadás: Rugalmas Megoldás a Modern Világban

Ma már nemcsak személyesen, hanem online formában is elérheted a karrier tanácsadást. Az online karrier tanácsadás videóhívások (pl. Zoom, Skype, Google Meet) vagy akár telefonos konzultációk keretében zajlik, így te is könnyen igénybe veheted.

Előnyei:

  • Rugalmasság: Bárhonnan elérheted, nem kell utaznod, könnyebben beillesztheted a napirendedbe.
  • Nagyobb választék: Nem vagy helyhez kötve, az ország (vagy akár a világ) bármely pontjáról választhatsz tanácsadót magadnak.
  • Kényelem: Otthoni, megszokott környezetedben vehetsz részt a konzultáción.
  • Diszkréció: Neked talán komfortosabb lehet online megnyílni.

Hátrányai (Amire Figyelned Kell):

  • Technikai feltételek: Neked kell biztosítanod a stabil internetkapcsolatot és a megfelelő eszközöket.
  • Személyes kapcsolat hiánya: Lehet, hogy te igényled a személyes jelenlétet a bizalmi kapcsolat kialakításához.
  • Környezeti zavaró tényezők: Otthoni környezetedben nehezebb lehet biztosítanod a zavartalan figyelmet.

Mennyibe Kerül ? A Karrier Tanácsadás Árak Áttekintése

Ez egy gyakori és jogos kérdés, ami téged is biztosan foglalkoztat. A karrier tanácsadás árak meglehetősen széles skálán mozoghatnak, több tényezőtől függően, amelyek befolyásolják, mennyit kell fizetned:

  • A tanácsadó tapasztalata és hírneve: Egy tapasztaltabb, keresettebb szakember általában magasabb óradíjat kér tőled.
  • A szolgáltatás típusa és mélysége: Egy egyszeri CV átnézés olcsóbb lehet, mint egy több alkalmas, komplex tanácsadási folyamat tesztekkel.
  • Az ülések hossza és száma: Általában óradíjban vagy csomagárban határozzák meg a díjakat. Egy ülés tipikusan 50–90 percet vesz igénybe.
  • Földrajzi elhelyezkedés: Nagyvárosokban, különösen Budapesten, általában magasabbak az árak, bár az online tanácsadás ezt kiegyenlítheti számodra.
  • Célcsoport: Ha diák vagy pályakezdő vagy, a tanácsadás lehet kedvezőbb árú.

Konkrét összegek említése nélkül elmondható, hogy egy karrier tanácsadó óradíja néhány ezer forinttól akár több tízezer forintig is terjedhet. Sok tanácsadó kínál csomagajánlatokat (pl. 3, 5, 10 alkalmas bérlet), amelyek kedvezőbb egységárat biztosítanak számodra.

Én átlátható, piaci szinten kedvező díjszabással dolgozom, ezért nincsenek külön csomagajánlataim.

Fontos! A karrier tanácsadás árak vizsgálatakor ne csak a költséget, hanem a befektetés megtérülését is nézd.

Egy jól megválasztott karrierút, egy sikeres álláskeresés vagy egy elkerült kiégés hosszú távon sokszorosan megtérülhet számodra anyagilag és mentálisan is. Érdemes több szakembertől ajánlatot kérned, és tájékozódnod az ingyenes első konzultációs lehetőségekről.

Hogyan Válaszd ki a Számodra Megfelelő Karrier Tanácsadót?

A piac tele van professzionális szakemberekkel.

Íme néhány szempont, ami segít neked a választásban:

  • Képesítések és Tapasztalat: Nézz utána a tanácsadó végzettségének (pl. pszichológus, HR szakember, coach), releváns képzéseinek és annak, mennyi ideje dolgozik a szakmában, mielőtt felkeresed.
  • Szakterület és Célcsoport: Van-e a tanácsadónak tapasztalata a te specifikus helyzeteddel (pl. karrierváltás, pályakezdők, IT szektor)?
  • Ajánlások és Visszajelzések: Keress véleményeket, esettanulmányokat korábbi ügyfelektől (pl. weboldalon, LinkedIn-en), hogy lásd, másoknak hogyan segített.
  • Kémia és Bizalom: A legfontosabb, hogy érezd a bizalmat és a jó kapcsolatot a tanácsadóval. Használd ki az első (gyakran ingyenes) konzultációs lehetőséget, hogy lásd, megvan-e köztetek a “kémia”.

Ne félj több szakembert is megkeresni, mielőtt döntesz, hogy kihez fordulsz.

 

Konklúzió: A Karrier Tanácsadó Mint Stratégiai Partner a Te Szakmai Utadon

Ahogy láthattad, egy karrier tanácsadó felkeresése számos helyzetben rendkívül hasznos lehet neked, legyen szó pályaválasztási dilemmákról, álláskeresési nehézségekről, karrierváltási szándékról vagy a szakmai fejlődésed tudatos tervezéséről. Nem csodaszer, és nem helyettesít más szakembereket (pl. terapeutát) vagy a te saját aktív közreműködésedet, de értékes támogatást, új perspektívákat és konkrét eszközöket adhat a kezedbe.

Mielőtt döntesz, mérlegeld a helyzetedet:

  • Valóban elakadtál?

     

  • Milyen típusú segítségre van szükséged?

     

  • Hajlandó vagy energiát fektetni a közös munkába?

     

Ha a válaszod IGEN, és úgy érzed, egy külső, szakértő nézőpont előre lendítene téged, akkor egy karrier tanácsadó felkeresése kiváló befektetés lehet a jövődbe.

Segítségével nemcsak aktuális problémáidat oldhatod meg, hanem olyan készségekre és tudatosságra tehetsz szert, amelyek hosszú távon is támogatni fognak téged a folyamatosan változó munka világában való eligazodásban és a sikeres, elégedett karriered megteremtésében.

Ne feledd, a karriered a tiéd, de nem kell egyedül navigálnod a kihívásokkal teli úton.

Fordulj Hozzám Bizalommal,
Díjmentes Első Konzultációt Biztosítok Számodra!

Kapcsolatfelvétel

Kapcsolatfelvétel

Hozzuk Ki Belőled a Maximumot a Munkaerőpiacon!
Szolgáltatásaink
HR tanácsadás munkaadóknak – Hatékony munkahelyi megoldások.

Testreszabott HR megoldások, a stratégiai tanácsadástól a kiszervezett HR folyamatokon át a munkáltatói márkaépítésig.

Karrier tanácsadás munkavállalóknak karrierfejlesztéshez

Személyre szabott karriertámogatás a sikeres előrelépéshez. Legyen szó karrierváltásról, önéletrajzírásról, vagy interjú felkészítésről.