A következő állásinterjúdra készülsz?
Tudtad, hogy az állásinterjúk többségében nem a legtöbb diploma, vagy a legfényesebb önéletrajz lesz a befutó?
Az állásinterjún nem az a cél, hogy “elmondj mindent”, hanem hogy pont azt mondd, amit az interjúztató hallani akar!
Most HR-es szemmel megmutatom neked, hogy készülj a következő állásinterjúdra!
Saját erősségeid, motivációd, és kihívásaid feltérképezése, hogy elérd a kitűzött céljaidat!
Munka és magánélet egyensúly úgy, hogy közben nem áldozod fel az egészséged és a nyugalmad!
Szakmai útkeresés, újrakezdés? Erősségeid, motivációd és lehetőségeid feltérképezése!
Személyes márkád építése, mert számít, milyen kép alakul ki rólad akkor is, ha éppen nem vagy jelen.
Munkahelyi elakadásaid, konfliktusaid kezelése, és értékelésekre való felkészülés!
Egy professzionális ATS önéletrajz akkor működik igazán, ha mögötte a saját hiteles történed áll.
Közel 20 év HR-tapasztalattal, több ezer interjúval és kiválasztási folyamattal a hátam mögött, karrier coach-ként és karrier tanácsadóként támogatom a karrierépítőket.
Tudom, hogy a változás nem a legegyszerűbb.
Lehet, hogy bizonytalan vagy, merre indulj, vagy úgy érzed, megrekedtél.
Az elvárások, a megfelelési kényszer, az önbizalomhiány gyakran gátolhatnak bennünket a továbblépésben.
A közös munkánk során az elakadásaiddal is dolgozunk, és konkrét lépéseket határozunk meg: tisztázzuk az irányokat, az értékeidet, és azt, hogy mi motivál valójában.
Tarts velem, és a célod mellé terved is lesz!
Nekik már sikerült:
...és nekik is:
Gyakran Ismételt Kérdések
Jelenleg online vagyok elérhető, mivel párhuzamosan vállalati HR tanácsadói projekteken is dolgozom. Az online konzultációk során ugyanazt a figyelmet és személyre szabott támogatást kapod, mintha személyesen találkoznánk.
Igen, ezt biztosítom számodra telefonon, vagy akár online!
Természetesen! Kora esti, és amennyiben a helyzeted megköveteli, akár szombat délelőtti időpontokban is elérhető vagyok.
A tanácsadás konkrét megoldási javaslatokat kínál, míg a coaching során inkább támogatlak abban, hogy önállóan fedezd fel a számodra legmegfelelőbb irányokat.
Tanácsadásra vagy coachingra annak érdemes jelentkezni, aki szeretne tudatosabban haladni az élete valamely területén, elakadt egy döntési helyzetben, változáson gondolkodik, vagy egyszerűen csak új irányokat keres. A két módszer ötvözhető, hiszen egyszerre kaphatsz gyakorlati útmutatást és támogatást saját megoldásaid megtalálásához.
Nem szükséges konkrét céllal érkezned. A közös munka során fokozatosan feltérképezzük, mi motivál, mik az akadályaid, az erősségeid, és merre érdemes tovább lépned.
Igen vezetői, és felsővezetői szinten is dolgozom ügyfelekkel.
A szolgáltatásaim díjai egységesek, függetlenül attól, hogy az ügyfelem milyen szakmai szinten van.
A folyamat elején közösen tisztázzuk a kiindulópontot és a kívánt irányt. Ezután rendszeres, strukturált online üléseken támogatlak abban, hogy lépésről lépésre elérd a céljaidat.
Általában 60–90 perces ülésekkel dolgozom, hogy biztosítani tudjam a kellő mélységet és a fókuszt. A találkozások rendszeressége egyéni szükségleteid szerint alakul.
A folyamat hossza és a változás mélysége teljes mértékben egyénfüggő. Tapasztalataim alapján nem kizárt, hogy akár már néhány alkalom után komoly változások léphetnek be a karrieredben.
20.000 Ft/60perc.
Az ülések után emailben küldöm a díjbekérőt, majd ezt követően átutalással, bankártyával vagy Revoluton keresztül tudsz fizetni.
Mielőtt belevágunk, felveszem veled a kapcsolatot és segítek átgondolni a kiindulási pontodat. Így már az első perctől kezdve személyre szabottan tudunk majd együtt dolgozni.
Te Készen Állsz?
Az állásinterjú a legtöbb álláskeresési folyamat kulcsfontosságú, gyakran sorsdöntő állomása. Ez az a pont, ahol a papíron bemutatott önéletrajz és motivációs levél életre kel, és ahol lehetőséged nyílik személyesen is meggyőzni a potenciális munkaadót arról, hogy te vagy a legalkalmasabb jelölt a pozícióra. Azonban egy sikeres interjú ritkán a szerencse műve; sokkal inkább az alapos, tudatos és stratégiai felkészülés eredménye. Ebben az átfogó útmutatóban lépésről lépésre végigvezetünk mindazon teendőkön, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy magabiztosan, felkészülten érkezz az interjúra, és maximalizáld az esélyeidet a kívánt állás elnyerésére. Legyen szó pályakezdőről vagy tapasztalt szakemberről, az itt bemutatott tippek és stratégiák segítenek abban, hogy a legjobb formádat hozd.
Sokan hajlamosak alábecsülni a felkészülés jelentőségét, gondolván, hogy a szakmai tapasztalatuk önmagáért beszél. Ez azonban tévedés. Az interjú nem csupán a képességek felméréséről szól, hanem a személyiségről, a motivációról, a kommunikációs készségekről és a vállalati kultúrába való beilleszkedés potenciáljáról is. Az alapos felkészülés több szempontból is elengedhetetlen.
Az első benyomásnak óriási súlya van. Az interjúztatók gyakran már az első néhány percben kialakítanak egy kezdeti véleményt, amely befolyásolhatja az egész beszélgetés menetét és a végső döntést. A felkészültség – ami megnyilvánul a cégről és a pozícióról való tájékozottságban, a megfontolt válaszokban és a magabiztos fellépésben – pozitív első benyomást kelt. Ezzel szemben a felkészületlenség bizonytalanságot, érdektelenséget sugallhat, amit nehéz később korrigálni.
Az állásinterjú természeténél fogva stresszes helyzet. Az alapos felkészülés azonban jelentősen csökkentheti ezt a stresszt és növelheti az önbizalmat. Ha tudod, mit várhatsz, ismered a céget, átgondoltad a lehetséges kérdésekre adandó válaszaidat, és felkészültél saját kérdésekkel is, sokkal nyugodtabban és magabiztosabban tudsz majd kommunikálni. Ez a magabiztosság pedig átragad az interjúztatóra is, pozitív képet festve rólad.
Amikor időt és energiát fektetsz a felkészülésbe, azzal azt üzened a potenciális munkaadónak, hogy komolyan veszed a lehetőséget, tiszteled az ő idejüket, és valóban elkötelezett vagy a pozíció iránt. A cég alapos ismerete, a releváns kérdések feltevése és a pozíció követelményeinek megértése mind azt mutatja, hogy nem csak egy vagy a sok jelentkező közül, hanem valódi érdeklődést mutatsz és hajlandó vagy erőfeszítést tenni.
A sikeres állásinterjú felkészülés alapja a mélyreható kutatás. Nem elegendő csupán átfutni a cég weboldalának főoldalát. Minél többet tudsz a vállalatról, a megpályázott pozícióról és akár az interjúztatókról, annál célzottabban tudsz kommunikálni és annál relevánsabb válaszokat tudsz adni.
A cégkutatásnak túl kell mutatnia a felszínes információkon. Áss mélyebbre, hogy valóban megértsd a vállalat működését, értékeit és céljait.
Minden vállalatnak van egy meghatározott küldetése (mission) és jövőképe (vision), amelyek irányt mutatnak a működéséhez. Keresd meg ezeket a cég weboldalán (gyakran a „Rólunk” vagy „Karrier” szekcióban). Gondold végig, hogyan tudsz azonosulni ezekkel az értékekkel, és hogyan illeszkedik a te saját szakmai értékrended a vállalati kultúrába.
Olvass utána a cég belső kultúrájának – milyenek a munkakörülmények, milyen a csapatdinamika, milyen lehetőségek vannak a fejlődésre? Munkaértékelő oldalak (pl. Glassdoor, bár magyar viszonylatban óvatosan kezelendő) és a cég közösségi média profiljai nyújthatnak betekintést.
Ne csak a múltra koncentrálj, hanem a jelenre és a jövőre is. Nézz utána a legfrissebb híreknek, sajtóközleményeknek, blogbejegyzéseknek a céggel kapcsolatban. Milyen új projekteken dolgoznak? Milyen kihívásokkal néznek szembe az iparágukban? Milyen eredményeket értek el mostanában? Ezen információk birtokában relevánsabb kérdéseket tehetsz fel, és megmutathatod, hogy naprakész vagy és valóban érdeklődsz a cég iránt. Ez azt is jelzi, hogy potenciálisan hozzá tudsz járulni a jelenlegi célok eléréséhez vagy a kihívások megoldásához.
Egy vállalat megértéséhez hozzátartozik a piaci környezetének ismerete is. Kik a fő versenytársak? Miben erősebb vagy gyengébb a megpályázott cég náluk? Mi a vállalat egyedi értékesítési ajánlata (Unique Selling Proposition – USP)? Ennek ismerete segít megérteni a cég stratégiai irányait és kihívásait, és felkészültebbnek tűnsz, ha esetleg az iparági környezetről vagy a versenytársakról esik szó az interjún.
Nem elég csak a céget ismerni, a konkrét pozíciót is alaposan meg kell értened, amelyre jelentkeztél. Az álláshirdetés a kiindulópont, de próbálj meg a sorok között is olvasni.
Olvasd el újra figyelmesen a munkaköri leírást. Bontsd le a feladatokat és felelősségi köröket. Melyek a legfontosabbak? Mely területeken van a legnagyobb tapasztalatod? Melyek jelentenek új kihívást, ahol fejlődhetsz? Gondold végig, hogy a te képességeid és tapasztalataid hogyan kapcsolódnak az egyes pontokhoz. Készíts konkrét példákat a múltadból, amelyek alátámasztják, hogy megfelelsz ezeknek az elvárásoknak.
Az álláshirdetés általában felsorolja a szükséges kemény (hard skills, pl. szoftverismeret, nyelvtudás) és puha (soft skills, pl. kommunikáció, problémamegoldás, csapatmunka) készségeket. Azonosítsd ezeket, és értékeld őszintén, hogy hol állsz ezeken a területeken. Készülj fel arra, hogy példákkal támaszd alá, hogyan alkalmaztad ezeket a készségeket korábbi munkáid során, és hogyan járulnának hozzá az új pozícióban elért sikerekhez.
Gondold végig, miért vonzó számodra ez a konkrét pozíció, és hogyan illeszkedik a hosszú távú szakmai terveidbe. Az interjúztatók gyakran kíváncsiak a jelöltek karrierambícióira, és arra, hogy a pozíció hogyan segíti elő ezek elérését. Egy átgondolt válasz azt mutatja, hogy tudatosan építed a karrieredet, és nem csak egy átmeneti állomást keresel.
A LinkedIn kiváló forrás lehet az interjúztatók szakmai hátterének megismerésére. Milyen pozíciókat töltöttek be korábban? Mióta dolgoznak a cégnél? Milyen szakterületeken jártasak? Ez segíthet megérteni a nézőpontjukat, és esetleg találni közös szakmai érdeklődési pontokat. Vigyázz azonban, hogy ez a kutatás diszkrét maradjon, és ne tűnj tolakodónak.
Ha találsz közös ismerőst, iskolát, korábbi munkahelyet vagy akár közös szakmai érdeklődési területet (pl. egy konferencia, ahol mindketten részt vettetek, egy szakmai csoport), az segíthet a kapcsolatépítésben és oldhatja a kezdeti feszültséget. Óvatosan és természetesen vesd fel ezeket, ha alkalom adódik rá, de ne erőltesd.
A kutatás csak az egyik fele a felkészülésnek. A másik, legalább ennyire fontos rész a gyakorlás. Át kell gondolnod a lehetséges kérdéseket, meg kell fogalmaznod a válaszaidat, és gyakorolnod kell azok előadását. Akár szóba jöhet egy HR-es tapasztalattal rendelkező coach, egy karrier tanácsadó vagy karrier coach támogatása is, a félelmeid leküzdésére.
Vannak olyan klasszikus interjúkérdések, amelyek szinte biztosan előkerülnek valamilyen formában. Készülj fel ezekre tudatosan.
„Meséljen Kérem Magáról!” – A Tökéletes, Rövid Önéletrajzi Liftbeszéd Kidolgozása
Ez a kérdés általában az interjú elején hangzik el, és remek lehetőség arra, hogy irányítsd a beszélgetést, és kiemeld a legrelevánsabb tapasztalataidat. Ne mondd el az egész élettörténetedet! Készíts egy 1–2 perces, tömör összefoglalót, amely bemutatja a szakmai hátteredet, a legfontosabb eredményeidet, és összeköti azokat a megpályázott pozícióval. Fókuszálj arra, ami a leginkább releváns az adott állás szempontjából.
„Miért Jelentkezett Pontosan Erre a Pozícióra és Ehhez a Céghez?” – A Motiváció Hiteles és Meggyőző Bemutatása
Itt kell megmutatnod, hogy a kutatásod nem volt hiábavaló. Hivatkozz konkrétumokra a céggel és a pozícióval kapcsolatban. Mondd el, mi fogott meg a munkaköri leírásban, hogyan illeszkedik a képességeidhez és karriercéljaidhoz, és miért vonzó számodra a cég kultúrája, értékei vagy projektjei. Kerüld az általános válaszokat („Jó lehetőségnek tűnt.”). Legyél specifikus és lelkes. Érdemes elolvasni az állásinterjú kérdések ás válaszok témában fellelhető tudásanyagokat is.
„Mik a Legfőbb Erősségei és Gyengeségei?” – Az Őszinteség és a Fejlődési Hajlandóság Kiegyensúlyozott Kommunikálása
Az erősségeknél válassz olyanokat, amelyek relevánsak a pozíció szempontjából, és támasszad alá őket konkrét példákkal. A gyengeségeknél legyél őszinte, de válassz valódi, ám nem kritikus hiányosságot. Fontos, hogy bemutasd, hogyan dolgozol a gyengeséged leküzdésén vagy kezelésén. Ez a fejlődési hajlandóságodat és az önreflexióra való képességedet mutatja. Kerüld a közhelyes válaszokat („Túl maximalista vagyok.”).
„Hol Látja Magát Ideális Esetben 5 Év Múlva?” – Az Ambíció és a Realitás Ésszerű Ötvözése
Ez a kérdés a karrierterveidre és ambícióidra kíváncsi, valamint arra, hogy ezek mennyire illeszkednek a cég által kínált lehetőségekhez. Mutass ambíciót és fejlődési vágyat, de maradj reális. Ideális esetben a válaszod azt sugallja, hogy hosszú távon el tudod képzelni magad a cégnél, fejlődve és egyre nagyobb felelősséget vállalva.
Ezek a kérdések („Meséljen egy helyzetről, amikor…”) arra kíváncsiak, hogyan kezeltél bizonyos szituációkat a múltban. A leghatékonyabb válaszadáshoz használd a STAR módszert:
Készíts elő néhány STAR-történetet a leggyakoribb kompetenciákra (pl. problémamegoldás, csapatmunka, konfliktuskezelés, kezdeményezőkészség, időmenedzsment).
Az interjú végén szinte mindig lehetőséged nyílik kérdezni. Élj ezzel a lehetőséggel!
Miért Kimondottan Fontos Kérdezni az Interjú Befejező Részében?
Ha nem kérdezel, az érdektelenség jeleként is értelmezhető. A kérdezés lehetőséget ad arra, hogy mélyebben megértsd a pozíciót, a csapatot és a céges kultúrát, valamint újabb esély a pozitív benyomás erősítésére.
Általában kerüld a fizetésre, juttatásokra, szabadságra vonatkozó kérdéseket, hacsak az interjúztató nem hozza fel. Ezekre a későbbi körökben térnek ki. Továbbá ne tegyél fel olyan kérdést, ami negatív színben tüntetné fel a céget vagy kritizálná a működését.
Nem elég csak fejben átgondolni a válaszokat – hangosan is gyakorolnod kell őket. A szimulált interjúk segítenek hozzászokni a helyzethez, finomítani a válaszaidat és javítani az előadásmódodat.
Ülj le egy tükör elé, vagy vedd fel magad videóra, miközben válaszolsz. Figyeld a testbeszédedet, mimikádat, hanghordozásodat és szemkontaktusodat. Ez segít azonosítani, hol kell fejlődnöd.
Kérj meg egy megbízható barátot, családtagot vagy karriertanácsadót, hogy játssza el az interjúztató szerepét. Adj neki listát a kérdésekről, és kérj őszinte visszajelzést a válaszaidról, kommunikációd stílusáról és az általános benyomásról.
Te Készen Állsz?
A felkészülés nem ér véget a tartalmi és kommunikációs elemeknél. A külsőségek és a logisztika is hozzájárulnak a sikerhez.
Az öltözéked az első vizuális üzenet, amit küldesz. Fontos, hogy professzionális és ápolt benyomást kelts.
Az öltözködés aranyszabálya: öltözz egy fokkal elegánsabban, mint a cég általános dress code-ja, de ne ess túlzásba. Próbálj meg információt szerezni a vállalati kultúráról (pl. a cég weboldalán lévő fotók, iparági normák). Egy konzervatívabb iparágban (pl. pénzügy, jog) általában elvárás a formális öltözet (öltöny, kosztüm), míg egy kreatív vagy startup cégnél lehet lazább (pl. ing, blúz, szövetnadrág/szoknya). Ha bizonytalan vagy, a biztonságosabb, kissé formálisabb választás általában jobb. A lényeg, hogy ruhád legyen tiszta, vasalt és jó állapotú.
Az ápoltság legalább olyan fontos, mint maga a ruha. Figyelj a részletekre: tiszta haj, ápolt körmök, visszafogott smink és parfüm/arcszesz (ha használsz), tiszta cipő. Ezek az apróságok sokat elárulnak az igényességedről.
Érdemes előre összekészíteni egy táskát vagy mappát a szükséges dolgokkal.
Vigyél magaddal legalább 2–3 nyomtatott példányt az önéletrajzodból, még akkor is, ha elektronikusan már beküldted. Lehet, hogy több interjúztatóval is találkozol, és nem mindegyiküknél lesz kéznél a dokumentum. Győződj meg róla, hogy a nyomtatás minősége kifogástalan.
Egy kis jegyzetfüzet és egy toll hasznos lehet jegyzetek készítésére az interjú alatt (pl. fontos információk a pozícióról, a következő lépésekről), valamint a saját kérdéseid felírására. Ez azt is mutatja, hogy figyelmes és szervezett vagy.
Ha a pozíció jellege megkívánja (pl. grafikus, szövegíró, fejlesztő, építész), vigyél magaddal egy válogatást a legjobb munkáidból, akár nyomtatott, akár digitális formában (pl. tableten). Ez kézzelfogható bizonyítékot nyújt a képességeidről.
A késés az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethetsz. Tervezd meg előre az utazást, hogy biztosan időben érkezz.
Nézd meg a térképen pontosan, hova kell menned. Ha lehetőséged van, akár előző nap el is mehetsz a helyszínre, hogy felmérd a terepet, különösen, ha ismeretlen környékről van szó. Ellenőrizd a pontos címet, emeletet, ajtószámot.
Tervezd meg az útvonalat, és számolj extra időt a lehetséges forgalmi dugókra, tömegközlekedési késésekre vagy parkolóhely keresésére. Használj online térképszolgáltatásokat vagy forgalomfigyelő alkalmazásokat az interjú napján. Ha autóval mész, tájékozódj előre a parkolási lehetőségekről és díjakról.
Az ideális érkezési idő általában 10–15 perccel az interjú kezdete előtt van. Ez elegendő idő arra, hogy bejelentkezz a recepción, megigazítsd magad, és egy kicsit ráhangolódj a helyzetre. Túl korán érkezni (pl. fél órával előbb) kényelmetlen lehet az interjúztatónak, és növelheti a saját feszültségedet is a várakozás miatt.
A technológia fejlődésével és a távmunka terjedésével egyre gyakoribbak az online (videós) állásinterjúk. Ezek speciális felkészülést igényelnek a technikai és környezeti tényezők miatt. Érdemes lehet előzetesen megfontolnod egy online karrier tanácsadást, ahol egy tapasztalt szakember felkészít az online interjúkra.
A technikai problémák alááshatják az online interjú sikerét. Fordíts különös figyelmet ezekre.
Ellenőrizd az internetkapcsolatod sebességét és stabilitását. Ha lehetséges, használj vezetékes kapcsolatot (Ethernet kábelt) a Wi-Fi helyett, mert az általában megbízhatóbb. Zárj be minden felesleges alkalmazást és böngészőfület, ami fogyaszthatja a sávszélességet.
Teszteld a webkamerádat és a mikrofonodat jó előre. Győződj meg róla, hogy a kép tiszta és a hang érthető. Fontold meg egy külső mikrofon vagy headset használatát a jobb hangminőség érdekében. Ellenőrizd a beállításokat a videókonferencia szoftverben is.
Ha a cég egy specifikus platformot használ (pl. Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype), ismerkedj meg vele előre. Töltsd le a szükséges szoftvert vagy alkalmazást, hozz létre fiókot, és próbáld ki az alapvető funkciókat.
Válassz egy olyan helyet az interjúhoz, ahol a háttér egyszerű, rendezett és nem vonja el a figyelmet. Egy üres fal, egy könyvespolc vagy egy visszafogott kép a legjobb választás. Kerüld a rendetlen szobákat, személyes tárgyakat vagy zavaró elemeket a háttérben. Tájékoztasd a veled egy háztartásban élőket, hogy ne zavarjanak az interjú alatt.
A jó megvilágítás kulcsfontosságú a videóminőséghez. A legjobb, ha a fényforrás (pl. ablak vagy lámpa) szemből vagy kissé oldalról érkezik, hogy az arcod jól látható legyen. Kerüld az erős ellenfényt (pl. ablak a hátad mögött), mert az árnyékba boríthatja az arcodat.
Az online térben a non-verbális kommunikáció kissé másképp működik, de ugyanolyan fontos.
Beszéd közben próbálj meg a webkamerába nézni, ne pedig a képernyőn megjelenő saját vagy az interjúztató képére. Ez teremti meg a szemkontaktus illúzióját a másik fél számára. Amikor az interjúztató beszél, figyelmesen nézheted a képernyőt.
Ülj egyenesen, húzd ki magad. Kerüld a görnyedést vagy a túlzott hátradőlést. Használj visszafogott, természetes gesztusokat, de vigyázz, hogy a kezeid ne legyenek túl közel a kamerához vagy ne takarják el az arcodat. Egy barátságos mosoly itt is sokat segít.
Elérkezett az interjú napja. A felkészülés meghozta gyümölcsét, most már csak alkalmaznod kell a tanultakat és a legjobb formádat hozni.
Személyes interjú esetén az első fizikai kontaktus a kézfogás. Legyen határozott, de ne roppantsd meg a másik kezét. Kísérd mosollyal és közvetlen szemkontaktussal. Ez magabiztosságot és nyitottságot sugároz.
Ne csak arra koncentrálj, hogy te mit fogsz mondani. Figyelj oda aktívan arra, amit az interjúztató mond. Bólints, jelezd, hogy érted, és szükség esetén tegyél fel tisztázó kérdéseket. Az aktív hallgatás azt mutatja, hogy tiszteled a másik felet és valóban érdekel a beszélgetés.
Beszélj tisztán, érthető hangerővel és megfelelő tempóban. Kerüld a töltelékszavakat („őőő”, „izé”) és a szlenget. Fogalmazz összeszedetten, lényegre törően. A magabiztos kommunikáció nem jelent arroganciát; egyszerűen azt jelenti, hogy hiszel abban, amit mondasz.
A non-verbális jeleid sokat elárulnak rólad. Használd tudatosan a testbeszédedet a pozitív benyomás erősítésére.
Ülj egyenesen, de ne mereven. Ne tedd keresztbe a karodat a mellkasod előtt, mert az zárkózottságot sugallhat. Fordulj enyhén az interjúztató felé.
Egy őszinte mosoly oldja a feszültséget és barátságosabbá teszi a légkört. A helyeslő bólintás jelzi, hogy figyelsz és egyetértesz (ha valóban így van). Azonban ne vidd túlzásba ezeket sem.
Próbáld elkerülni az idegességet jelző mozdulatokat, mint például a lábrázás, a tollal való babrálás, a hajcsavargatás vagy az arc érintgetése. Lélegezz mélyeket, ha szükséges, hogy megnyugodj.
| Tipp / Terület | Miért fontos és mit tegyél? (Tegező stílusban) |
|---|---|
| Alapos Felkészülés | Ne vedd félvállról, ezzel tűnsz ki! Az első benyomás aranyat ér, és a felkészültség magabiztosságot ad. |
| Cég- és Pozíciókutatás | Legyél Sherlock Holmes! Nézz utána a cégnek (küldetés, kultúra, hírek, versenytársak) és a pozíciónak (feladatok, elvárások). |
| Gyakori Kérdések Gyakorlása | Készülj a klasszikusokra: „Mesélj magadról!”, „Miért ez a cég/pozíció?”, „Erősségek/gyengeségek”. A STAR-módszer legyen a barátod! |
| Saját Kérdések | Mindig legyen a tarsolyodban 2–3 okos kérdés az interjú végére! Ez mutatja az érdeklődésedet és a felkészültségedet. |
| Profi Megjelenés | Az öltözéked legyen céges kultúrához illő, tiszta és ápolt. Egy fokkal legyél elegánsabb, mint a hétköznapi viselet. |
| Logisztika & Kellékek | Ne késs! Tervezd meg az utat. Vigyél magaddal több példányt az önéletrajzodból, jegyzetfüzetet, tollat, és ha kell, portfóliót. |
| Online Interjú Csínja-Bínya | Technika ellenőrzése (net, kamera, mikrofon) alap! Válassz nyugodt, rendezett hátteret, jó fényviszonyokat. |
| Viselkedés az Interjún | Határozott kézfogás, szemkontaktus, aktív figyelem, tiszta kommunikáció, nyitott testtartás és mosoly. |
| Nehéz/Váratlan Kérdések | Ne ess pánikba! Időt kérhetsz a gondolkodásra. Ha nem érted, kérdezz vissza. Az őszinteség és pozitív hozzáállás itt is nyerő. |
| Interjú Utáni Teendők | Küldj egy köszönőlevelet (e-mailt) 24 órán belül! Erősítsd meg az érdeklődésed. Ha lejár a visszajelzési határidő, udvariasan érdeklődhetsz. |
| Tanulj Mindenből! | Minden interjú egy tapasztalat. Gondold át, mi ment jól, min javíthatsz. Ne csüggedj a visszautasításoktól, a kitartás meghozza gyümölcsét! |
A felkészülés nem ér véget a tartalmi és kommunikációs elemeknél. A külsőségek és a logisztika is hozzájárulnak a sikerhez.
Az öltözéked az első vizuális üzenet, amit küldesz. Fontos, hogy professzionális és ápolt benyomást kelts.
Az öltözködés aranyszabálya: öltözz egy fokkal elegánsabban, mint a cég általános dress code-ja, de ne ess túlzásba. Próbálj meg információt szerezni a vállalati kultúráról (pl. a cég weboldalán lévő fotók, iparági normák). Egy konzervatívabb iparágban (pl. pénzügy, jog) általában elvárás a formális öltözet (öltöny, kosztüm), míg egy kreatív vagy startup cégnél lehet lazább (pl. ing, blúz, szövetnadrág/szoknya). Ha bizonytalan vagy, a biztonságosabb, kissé formálisabb választás általában jobb. A lényeg, hogy ruhád legyen tiszta, vasalt és jó állapotú.
Az ápoltság legalább olyan fontos, mint maga a ruha. Figyelj a részletekre: tiszta haj, ápolt körmök, visszafogott smink és parfüm/arcszesz (ha használsz), tiszta cipő. Ezek az apróságok sokat elárulnak az igényességedről.
Érdemes előre összekészíteni egy táskát vagy mappát a szükséges dolgokkal.
Vigyél magaddal legalább 2–3 nyomtatott példányt az önéletrajzodból, még akkor is, ha elektronikusan már beküldted. Lehet, hogy több interjúztatóval is találkozol, és nem mindegyiküknél lesz kéznél a dokumentum. Győződj meg róla, hogy a nyomtatás minősége kifogástalan.
Egy kis jegyzetfüzet és egy toll hasznos lehet jegyzetek készítésére az interjú alatt (pl. fontos információk a pozícióról, a következő lépésekről), valamint a saját kérdéseid felírására. Ez azt is mutatja, hogy figyelmes és szervezett vagy.
Ha a pozíció jellege megkívánja (pl. grafikus, szövegíró, fejlesztő, építész), vigyél magaddal egy válogatást a legjobb munkáidból, akár nyomtatott, akár digitális formában (pl. tableten). Ez kézzelfogható bizonyítékot nyújt a képességeidről.
A késés az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethetsz. Tervezd meg előre az utazást, hogy biztosan időben érkezz.
Nézd meg a térképen pontosan, hova kell menned. Ha lehetőséged van, akár előző nap el is mehetsz a helyszínre, hogy felmérd a terepet, különösen, ha ismeretlen környékről van szó. Ellenőrizd a pontos címet, emeletet, ajtószámot.
Tervezd meg az útvonalat, és számolj extra időt a lehetséges forgalmi dugókra, tömegközlekedési késésekre vagy parkolóhely keresésére. Használj online térképszolgáltatásokat vagy forgalomfigyelő alkalmazásokat az interjú napján. Ha autóval mész, tájékozódj előre a parkolási lehetőségekről és díjakról.
Az ideális érkezési idő általában 10–15 perccel az interjú kezdete előtt van. Ez elegendő idő arra, hogy bejelentkezz a recepción, megigazítsd magad, és egy kicsit ráhangolódj a helyzetre. Túl korán érkezni (pl. fél órával előbb) kényelmetlen lehet az interjúztatónak, és növelheti a saját feszültségedet is a várakozás miatt.
A technológia fejlődésével és a távmunka terjedésével egyre gyakoribbak az online (videós) állásinterjúk. Ezek speciális felkészülést igényelnek a technikai és környezeti tényezők miatt. Érdemes lehet előzetesen megfontolnod egy online karrier tanácsadást, ahol egy tapasztalt szakember felkészít az online interjúkra.
A technikai problémák alááshatják az online interjú sikerét. Fordíts különös figyelmet ezekre.
Ellenőrizd az internetkapcsolatod sebességét és stabilitását. Ha lehetséges, használj vezetékes kapcsolatot (Ethernet kábelt) a Wi-Fi helyett, mert az általában megbízhatóbb. Zárj be minden felesleges alkalmazást és böngészőfület, ami fogyaszthatja a sávszélességet.
Teszteld a webkamerádat és a mikrofonodat jó előre. Győződj meg róla, hogy a kép tiszta és a hang érthető. Fontold meg egy külső mikrofon vagy headset használatát a jobb hangminőség érdekében. Ellenőrizd a beállításokat a videókonferencia szoftverben is.
Ha a cég egy specifikus platformot használ (pl. Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype), ismerkedj meg vele előre. Töltsd le a szükséges szoftvert vagy alkalmazást, hozz létre fiókot, és próbáld ki az alapvető funkciókat.
Válassz egy olyan helyet az interjúhoz, ahol a háttér egyszerű, rendezett és nem vonja el a figyelmet. Egy üres fal, egy könyvespolc vagy egy visszafogott kép a legjobb választás. Kerüld a rendetlen szobákat, személyes tárgyakat vagy zavaró elemeket a háttérben. Tájékoztasd a veled egy háztartásban élőket, hogy ne zavarjanak az interjú alatt.
A jó megvilágítás kulcsfontosságú a videóminőséghez. A legjobb, ha a fényforrás (pl. ablak vagy lámpa) szemből vagy kissé oldalról érkezik, hogy az arcod jól látható legyen. Kerüld az erős ellenfényt (pl. ablak a hátad mögött), mert az árnyékba boríthatja az arcodat.
Az online térben a non-verbális kommunikáció kissé másképp működik, de ugyanolyan fontos.
Beszéd közben próbálj meg a webkamerába nézni, ne pedig a képernyőn megjelenő saját vagy az interjúztató képére. Ez teremti meg a szemkontaktus illúzióját a másik fél számára. Amikor az interjúztató beszél, figyelmesen nézheted a képernyőt.
Ülj egyenesen, húzd ki magad. Kerüld a görnyedést vagy a túlzott hátradőlést. Használj visszafogott, természetes gesztusokat, de vigyázz, hogy a kezeid ne legyenek túl közel a kamerához vagy ne takarják el az arcodat. Egy barátságos mosoly itt is sokat segít.
Elérkezett az interjú napja. A felkészülés meghozta gyümölcsét, most már csak alkalmaznod kell a tanultakat és a legjobb formádat hozni.
Személyes interjú esetén az első fizikai kontaktus a kézfogás. Legyen határozott, de ne roppantsd meg a másik kezét. Kísérd mosollyal és közvetlen szemkontaktussal. Ez magabiztosságot és nyitottságot sugároz.
Ne csak arra koncentrálj, hogy te mit fogsz mondani. Figyelj oda aktívan arra, amit az interjúztató mond. Bólints, jelezd, hogy érted, és szükség esetén tegyél fel tisztázó kérdéseket. Az aktív hallgatás azt mutatja, hogy tiszteled a másik felet és valóban érdekel a beszélgetés.
Beszélj tisztán, érthető hangerővel és megfelelő tempóban. Kerüld a töltelékszavakat („őőő”, „izé”) és a szlenget. Fogalmazz összeszedetten, lényegre törően. A magabiztos kommunikáció nem jelent arroganciát; egyszerűen azt jelenti, hogy hiszel abban, amit mondasz.
A non-verbális jeleid sokat elárulnak rólad. Használd tudatosan a testbeszédedet a pozitív benyomás erősítésére.
Ülj egyenesen, de ne mereven. Ne tedd keresztbe a karodat a mellkasod előtt, mert az zárkózottságot sugallhat. Fordulj enyhén az interjúztató felé.
Egy őszinte mosoly oldja a feszültséget és barátságosabbá teszi a légkört. A helyeslő bólintás jelzi, hogy figyelsz és egyetértesz (ha valóban így van). Azonban ne vidd túlzásba ezeket sem.
Próbáld elkerülni az idegességet jelző mozdulatokat, mint például a lábrázás, a tollal való babrálás, a hajcsavargatás vagy az arc érintgetése. Lélegezz mélyeket, ha szükséges, hogy megnyugodj.
Előfordulhat, hogy olyan kérdést kapsz, amire nem számítottál, vagy ami kellemetlen helyzetbe hoz. Fontos, hogy ezeket is higgadtan és professzionálisan kezeld.
Teljesen rendben van, ha egy pillanatnyi szünetet kérsz a válaszadás előtt. Mondhatod például: „Ez egy jó kérdés, hadd gondoljam át egy pillanatra.” Ez jobb, mint egy elhamarkodott, átgondolatlan választ adni.
Ha nem vagy biztos benne, hogy pontosan érted a kérdést, kérj pontosítást. „Ha jól értem, arra kíváncsi, hogy…?” Ez segít elkerülni a félreértéseket és biztosítja, hogy arra válaszolj, amit valóban kérdeztek.
Ha olyan kérdést kapsz, amire nem tudod a választ, vagy egy korábbi kudarcról kell beszélned, légy őszinte. Ne próbálj hazudni vagy mellébeszélni. Ismerd el a hiányosságot vagy a hibát, de hangsúlyozd, mit tanultál belőle, és hogyan fejlődtél általa. Mindig őrizd meg a pozitív és proaktív hozzáállásodat.
Egy rövid, személyre szabott köszönőlevél küldése az interjú után remek módja annak, hogy megerősítsd az érdeklődésedet és kiemelkedj a többi jelölt közül.
Ideális esetben az interjút követő 24 órán belül küldd el a köszönőlevelet. Címezd meg mindenkinek személyesen, aki részt vett az interjúztatásodban (ha megvannak az e-mail címeik). Ha csak egy kapcsolattartód van (pl. a HR-es), küldd neki, és kérd meg, hogy továbbítsa a köszönetet.
A levél legyen rövid és lényegre törő. Köszönd meg az interjú lehetőségét és az idejüket. Erősítsd meg a pozíció iránti érdeklődésedet. Említs meg egy konkrét dolgot, ami az interjú során elhangzott, és ami különösen tetszett vagy megragadta a figyelmedet. Zárd udvariasan, jelezve, hogy várod a visszajelzésüket.
A legtöbb esetben az e-mail a leggyorsabb és legmegfelelőbb módja. Hagyományos, postai úton küldött levél ma már ritka, de konzervatív iparágban kiemelkedő gesztus lehet, bár lassabb.
Ha az interjún megadtak egy határidőt a visszajelzésre, várj türelemmel annak leteltéig. Ha nem, vagy a határidő lejárt, és nem kaptál visszajelzést, udvariasan érdeklődhetsz.
Ne légy tolakodó. A kiválasztási folyamat időigényes lehet; adj elegendő időt a cégnek a döntéshozatalra.
Ha a megadott határidő után néhány nappal sem kapsz választ, vagy ha eltelt körülbelül egy hét az interjú óta, küldj egy rövid, udvarias e-mailt a kapcsolattartódnak. Érdeklődj a folyamat állásáról, és ismételd meg az érdeklődésedet a pozíció iránt.
Gondold végig, mely kérdésekre adtál erős válaszokat, hol érezted magad magabiztosnak, és hol akadtál el. Azonosítsd a fejlesztendő pontokat, és jegyezd fel, mit csinálnál másképp legközelebb.
Írd le a benyomásaidat, a nehéz kérdéseket, a jó válaszaidat és a fejlesztendő területeket. Ezek a jegyzetek segítenek a jövőbeli felkészülésnél.
Az állásinterjúra való alapos felkészülés – kutatás, gyakorlás, logisztikai tervezés és utókövetés – elengedhetetlen a sikerhez. Minél több energiát fektetsz bele, annál magabiztosabb leszel, és annál nagyobb eséllyel nyered el a kívánt pozíciót.
Az interjúzás is készség, amely folyamatos gyakorlással javítható. Légy nyitott a visszajelzésekre, értékeld a teljesítményedet, és folyamatosan keress fejlődési lehetőségeket.
Használd a Google keresőt a cégkutatáshoz, iparági elemzésekhez és az interjúztatók szakmai profiljainak feltérképezéséhez. A digitális eszközök segítenek mélyreható kutatást végezni.
A visszautasítások tanulási lehetőségek. Minden interjú segít jobban megismerni önmagad, csiszolni a kommunikációdat és felkészültebbé válni a következő alkalommal. A kitartás meghozza a gyümölcsét.
Kapcsolatfelvétel
Testreszabott HR megoldások, a stratégiai tanácsadástól a kiszervezett HR folyamatokon át a munkáltatói márkaépítésig.
Személyre szabott karriertámogatás a sikeres előrelépéshez. Legyen szó karrierváltásról, önéletrajzírásról, vagy interjú felkészítésről.
