Állásinterjú felkészülés, hogy te legyél a legjobb!
Volt már olyan állásinterjúd, ahol a kérdések felénél lefagytál?
Aztán utólag mindig eszedbe jutott, mit és hogyan kellett volna csinálnod?
A valódi siker titka az állásinterjú felkészítés: amikor pontosan tudod, mire számíthatsz!
Tudod mit kérdezhetnek, és hogyan emeld ki az erősségeidet úgy, hogy ne tűnj nagyképűnek!
Ismerd meg azokat a technikákat és tippeket, amelyekkel önbizalommal, határozottan és hitelesen mutathatod be magadat.
Tanuld meg, hogyan mutasd be az erősségeidet úgy, hogy azok a munkáltató számára értéket képviseljenek.
Tanuld meg azokat a kommunikációs készségeket, amivel világosan, magabiztosan és hitelesen tudd megfogalmazni a gondolataidat.
Közel 20 év HR-tapasztalattal, több ezer interjúval és kiválasztási folyamattal a hátam mögött, coach-ként és karrier tanácsadóként támogatom a karrierépítőket.
Tudom, hogy a változás nem a legegyszerűbb.
Lehet, hogy bizonytalan vagy, merre indulj, vagy úgy érzed, megrekedtél.
Az elvárások, a megfelelési kényszer, az önbizalomhiány gyakran gátolhatnak bennünket a továbblépésben.
A közös munkánk során az elakadásaiddal is dolgozunk, és konkrét lépéseket határozunk meg: tisztázzuk az irányokat, az értékeidet, és azt, hogy mi motivál valójában.
Tarts velem, és a célod mellé terved is lesz!
Nekik már sikerült:
...és nekik is:
Gyakran Ismételt Kérdések
Jelenleg online vagyok elérhető, mivel párhuzamosan vállalati HR tanácsadói projekteken is dolgozom. Az online konzultációk során ugyanazt a figyelmet és személyre szabott támogatást kapod, mintha személyesen találkoznánk.
Akik szeretnék profin, és hitelesen kezelni a legnehezebb kérdéseket is.
A folyamat elején egy díjmentes konzultáció keretében közösen tisztázzuk a kiindulópontot, és ezt követően javaslatot teszek a következő lépésekre.
Igen, vezetői és felsővezetői szinten is készítem fel ügyfeleimet a különböző tipusú vezetői interjúkra.
A szolgáltatásaim díjai egységesek, függetlenül attól, hogy az ügyfelem milyen szakmai szinten van.
Általában 60–90 perces ülésekkel dolgozom, hogy biztosítani tudjam a kellő mélységet és a fókuszt.
A folyamat hossza és a változás mélysége teljes mértékben egyénfüggő. Tapasztalataim alapján nem kizárt, hogy akár már 1 alkalom után is komoly változások léphetnek be az állásinterjúidon.
Igen, ezt biztosítom számodra telefonon, vagy akár online!
Természetesen! Kora esti, és amennyiben a helyzeted megköveteli, akár szombat délelőtti időpontokban is elérhető vagyok.
20.000 Ft/60perc.
Az ülések után emailben küldöm a díjbekérőt, majd ezt követően átutalással, bankkártyával vagy Revoluton keresztül tudsz fizetni.
Mielőtt belevágunk, felveszem veled a kapcsolatot és segítek átgondolni a kiindulási pontodat. Így már az első perctől kezdve személyre szabottan tudunk majd együtt dolgozni.
Te Készen Állsz?
Az álláskeresés maratonjában az állásinterjú jelenti a célegyenest. Ez az a pont, ahol a papíron már bizonyított jelölt személyesen is megmérettetik. Sokan izgulnak, bizonytalanok, és nem tudják, hogyan hozzák ki magukból a legtöbbet ebben a kiélezett helyzetben. Pedig a siker kulcsa nem a szerencsében, hanem a tudatos és alapos állásinterjú felkészülés folyamatában rejlik. Ebben az átfogó útmutatóban lépésről lépésre végigvezetünk mindenen, amit tudnod kell ahhoz, hogy magabiztosan és felkészülten érkezz a következő interjúdra, és megszerezd álmaid állását. Egy hatékony és professzionális állásinterjú felkészítés nem csupán a stresszt csökkenti, hanem a siker esélyeit is drámaian növeli.
Az interjúztató már az első percekben kialakít egy képet rólad. A magabiztos fellépés, a releváns válaszok és a cég ismerete azt sugallják, hogy komolyan veszed a lehetőséget.
Ha tudod, mire számíts, sokkal magabiztosabb leszel. A felkészültség csökkenti az interjú előtti szorongást, és lehetővé teszi, hogy valódi énedet mutasd meg.
Azok, akik alaposan felkészülnek, előnyt szereznek: jobban tudják kapcsolni a tapasztalataikat a pozíció követelményeihez, és relevánsabb kérdéseket tudnak feltenni.
Az ismeretlentől való félelem legyőzhető: ha begyakorlod a válaszaidat és megismerted az interjú menetét, jelentősen csökkentheted a rád nehezedő nyomást.
| Kategória | Ellenőrzőlista |
|---|---|
| Technikai felkészülés | Platform (Zoom/Teams/Meet) tesztelése Kamera és mikrofon ellenőrzése Internetkapcsolat stabilitásának biztosítása |
| Eszközök | Vezetékes internet előnyben Külső mikrofon vagy headset (ha szükséges) |
| Környezet | Rendezett, minimalista háttér Egyenletes, szemből érkező világítás Háttérzaj minimalizálása |
| Kommunikáció | Kamerába nézés és kontrollált testbeszéd Üzleti felsőruházat (deréktól felfelé) Jegyzetek és önéletrajz kéznél tartása |
Miután lefektetted az alapokat, jöhet a konkrét felkészülés az interjúhelyzetre. Ez az állásinterjú felkészülés legaktívabb szakasza.
Bár minden interjú más, vannak tipikus kérdéskörök, amelyekre szinte biztosan számíthatsz. Készülj fel ezekre tudatosan!
Ez általában az első kérdés. Ne mondd el újra a profi önéletrajzodat! Ez egy lehetőség, hogy egy rövid (1–2 perces), célzottan bemutasd a releváns szakmai tapasztalatodat, fő erősségeidet, és azt, hogy miért vagy alkalmas a pozícióra. Strukturáld a válaszod: jelenlegi helyzet → releváns múltbeli tapasztalatok → jövőbeli célok (és hogyan kapcsolódik ehhez a pozíció). Gyakorold be hangosan.
Ezekkel az állásinterjú kérdésekkel és válaszokkal arra kíváncsiak, hogyan kezeltél bizonyos helyzeteket a múltban („Meséljen el egy esetet, amikor…”, „Hogyan oldott meg egy konfliktust?”, „Mi volt a legnagyobb kihívás, amivel szembenézett?”). A legjobb módszer a STAR-technika:
Gyűjts össze több STAR-történetet, amelyek különböző kompetenciáidat (problémamegoldás, csapatmunka, vezetés, kommunikáció stb.) mutatják be.
Hasonlóak a szituációs kérdésekhez, de általánosabbak lehetnek („Hogyan kezeli a stresszt?”, „Hogyan priorizálja a feladatait?”, „Mi a véleménye a csapatmunkáról?”). Konzerv konkrét példákkal, ne csak általánosságokat mondj.
Légy őszinte, de konstruktív. Válassz egy valós, de nem kritikus gyengeséget, és mutasd be, hogyan dolgozol rajta. A kudarcoknál a hangsúly a tanulságon és a fejlődésen legyen.
„Miért pont ez a cég?”, „Miért pont ez a pozíció?”, „Hol látja magát 5 év múlva?”. Kapcsold a válaszaidat a cégkultúrához, értékekhez, fejlődési lehetőségekhez és a saját karriercéljaidhoz.
Ezzel a motivációd mélységét tesztelik. Ne mondj általánosságokat („mert fejlődni szeretnék”); említs konkrétumokat: egy projekt, ami tetszik; egy érték, amivel azonosulsz; egy technológia, amit használnak.
Tájékozódj a piaci átlagbérekről. Adj meg reális bérsávot, és indokold meg röviden (tapasztalat, piaci helyzet). A béralku általában ne az első interjún legyen fókuszban.
Az interjú végén mindig lehetőséged van kérdezni. Élj vele!
Jó kérdések lehetnek:
Nemcsak az számít, mit mondasz, hanem az is, hogyan. A nonverbális jelek és a stílus sokat elárulnak rólad.
Tartsd a szemkontaktust az interjúztatóval. Kerüld a túlzott bámulást, de ne is rejtsd el a tekinteted.
Ülj egyenesen, de ne mereven. Vállad legyen laza, karjaid nyitottak. Használj természetes gesztusokat, de ne hadonássz túlzottan.
Beszélj tisztán, érthetően, megfelelő hangerővel. Tarts nyugodt, egyenletes tempót; kerüld a hadarást és a túlzott lassúságot.
Figyelj oda, bólogass és jelezd, hogy követted a kérdést. Ha nem érted, kérj pontosítást, mielőtt válaszolsz.
Az öltözékeddel is kommunikálsz. A megjelenés sem maradhat ki a felkészülésedből.
Próbálj meg a cég dress code-jához illeszkedni. Formálisabb helyeken öltöny/kosztüm, kreatív környezetben business casual.
Az öltözéked legyen tiszta, vasalt, jó állapotú. Figyelj a cipőre és a személyes higiéniára. Használj diszkrét dezodort, kerüld az erős parfümöt.
Túlságosan kihívó ruhadarabok, túlzott ékszerezés, szakadt vagy agyonhasznált ruhák, edzőcipő (hacsak nem az norma), baseballsapka.
Az állásinterjú felkészülésed nem ér véget elméleti tudással – gyakorolnod is kell.
Kérj meg valakit, hogy játssza el az interjúztató szerepét. Adj neki listát a kérdésekről és kérj visszajelzést.
Gyakorold a válaszaidat tükör előtt, figyeld a testbeszéded és mimikádat.
Vedd fel magad videóra a gyakorláskor. Így könnyen észreveszed a rossz szokásokat (babrálsz, nincs szemkontaktus, töltelékszavak).
Ha extra támogatásra van szükséged, fontold meg karriertanácsadó vagy coach bevonását. Mi célzott szimulált interjúk során segítünk finomítani a válaszaidat és értékes visszajelzéseket is adunak.
Az állásinterjú felkészülés során számolni kell azzal is, hogy nem minden interjú egyforma. Léteznek speciális formátumok, amelyek másfajta felkészülést igényelnek.
Itt több jelöltet interjúztatnak egyszerre, gyakran csoportos feladatokon keresztül. A cél a csapatmunkára való képesség és kommunikációs készségek felmérése. Gondold át, hogyan tudsz aktívan, de nem tolakodóan részt venni, hogyan hallgathatod meg mások véleményét, és hogyan járulhatsz hozzá a csoport sikeréhez.
Itt egy jelöltet több interjúztató kérdez egyszerre (pl. HR-es, szakmai vezető, leendő kolléga). Fontos, hogy mindenkivel tartsd a szemkontaktust, és mindenkinek címezd a válaszaidat, ne csak annak, aki feltette a kérdést. Próbálj utána járni, kik lesznek a panel tagjai.
Bizonyos pozícióknál (pl. IT, mérnöki) a szakmai tudást konkrét feladatokkal, kódolási kihívásokkal és szakmai kérdésekkel mérik fel. Ilyenkor ismételd át a releváns ismereteket, és gyakorolj mintafeladatokat.
Ezek hosszabb, gyakran egész napos kiválasztási események, ahol szituációs gyakorlatokon, prezentációkon, csoportos és egyéni feladatokon keresztül mérik fel a jelöltek kompetenciáit. Érdemes utánanézni a tipikus AC feladatoknak az adott iparágban vagy cégnél.
Érkezz időben, de ne túl korán. 10–15 perccel az interjú kezdete előtt ideális. Tervezd meg az útvonalat előre, és számolj a közlekedési nehézségekkel. Online interjú esetén lépj be a virtuális szobába pár perccel a kezdés előtt.
Vidd magaddal az önéletrajzod több példányban, a motivációs leveled (ha releváns), portfóliódat, jegyzetfüzetet, tollat, valamint a személyi igazolványodat.
Légy udvarias mindenkivel, akivel találkozol, a recepcióstól kezdve. Mosolyogj, légy nyitott és barátságos. Koncentrálj a lehetőségekre, ne a szorongásra.
Figyelj, amikor bemutatkoznak, és próbáld megjegyezni az interjúztatók nevét. Ha megszólítod őket név szerint, személyesebb kapcsolatot teremthetsz.
Ha a megadott határidő után nem érkezik visszajelzés, küldj udvarias érdeklődő e-mailt vagy telefonálj. Ne légy tolakodó, csak finoman jelezd, hogy továbbra is érdeklődsz.
Ha nem téged választottak, udvariasan kérj visszajelzést. Kérdezd meg, miben fejlődhetsz, és miért esett rájuk más jelölt választása. Ez értékes információ lehet a jövőre nézve.
Gondold végig, mi ment jól, mi kevésbé, mely kérdésekre nem tudtál magabiztosan válaszolni, és mit csinálnál másképp. Ezek a tanulságok segítenek a hatékonyabb felkészülésben.
Az állásinterjú felkészülés tudatos befektetés a karrieredbe.
Időt és energiát igényel, de a megtérülése óriási: magabiztos fellépés, jobb interjúteljesítmény és nagyobb esély a kívánt pozíció megszerzésére.
Minden egyes lépés – az önismerettől a cégkutatáson át a próbainterjúkig – hozzájárul ahhoz, hogy a lehető legjobb formádat hozd. Használd ezt az útmutatót kiindulópontként, személyre szabva a saját igényeidnek megfelelően.
Kapcsolatfelvétel
Testreszabott HR megoldások, a stratégiai tanácsadástól a kiszervezett HR folyamatokon át a munkáltatói márkaépítésig.
Személyre szabott karriertámogatás a sikeres előrelépéshez. Legyen szó karrierváltásról, önéletrajzírásról, vagy interjú felkészítésről.
